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【媒體看學院】讓“不忘初心牢記使命”主題教育的重點措施在攀鋼落實落地
来源:作者: 发布时间:2019-07-22 阅读:次

爲了推動攀鋼集團有限公司“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,學院老師荊永月等撰寫的《“不忘初心牢記使命”主題教育的重點措施在攀鋼落實落地》理論文章,于7月15日在《攀鋼日報》理論整版刊載。

以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为总要求的“不忘初心牢记使命”主题教育活动,需要每位党员领導干部受触动、知标准、找差距、明方向,集合员工智慧,把主题教育活动转化为创造性地推动各项工作的能力。这需要我们攀钢深入开展学习、宣讲、研讨、调研、践行、改进系列活动,促使党员领導干部坚定初心、牢记使命、提升能力、真抓实干,最终实现“不忘初心牢記使命”主題教育的重點措施在攀鋼落實落地。

一、加強組織領導,完善考核評價機制

一)成立組織機構周密部署推進

集團黨委成立“不忘初心牢記使命”主題教育領導小組及相關工作機構,組員由集團領導班子成員擔任,主要職責是充分發揮領導小組牽頭抓總作用。領導小組下可設辦公室,主要職責是按照領導小組安排,貫徹落實國資委黨委關于主題教育安排部署和具體要求;統籌做好工作計劃、協調、指導、巡視巡察、專項檢查等主題教育相關具體工作。領導小組辦公室下可繼續設綜合協調、學習研討、調研檢視、整改落實工作組和若幹巡回指導組。同時建立起考核評價機制,把開展主題教育情況納入黨建工作考核、單位年度綜合考核的內容。

再由各單位黨委成立主題教育活動領導小組,由黨委書記作爲第一責任人,制定主題教育實施方案和具體安排計劃,組建小組辦公室,負責活動組織推動、任務部署、學習安排等職責,確保主題教育有人抓、有人管,一級抓一級,層層抓落實。並建立黨委書記抓學習情況清單,把學習成果、實踐成效作爲評判黨員黨委書記履行管黨治黨責任的重要依據。

而黨支部要結合實際,堅持“精准”教育,制定特色學習計劃和具體工作方案,在學習內容上既體現規定動作,又突出自選動作,在學習形式上既強調整體劃一,又突出各自特色,確保主題教育准確設計、有效組織。

二)領以身作則嚴格督考核

在主題教育活動中,黨委班子成員要堅持先學一步、學深一層,帶頭制定個人年度學習計劃,認真開展多種形式自學,采取深入基層單位或所在黨支部講黨課,與基層黨員面對面交流學習體會等方式,帶頭學深悟透,帶頭踐行使命,堅持把初心教育作爲錘煉黨性的必修課,嚴守政治紀律和政治規矩。

集团党委下设的巡回指導小组要进行抽查,发现教育活动有走形变样的要及时处理,并且向群众公布;要善于发现和解决日常工作中遇到的问题,总结推广典型经验,确保学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

各单位党委小组办公室应全面负责学习活动检查、考核、评估,督促各支部压紧责任,并采取听取工作汇报、列席有关会议、查阅相关资料、组织学习交流等形式,对所属各党支部主题教育情况进行全程指導督導,及时了解基层党支部和党员领導干部学习情况,发现苗头倾向问题,就地研究解决。

二、突出问题導向,切实推动整改落实

一)深入開展學習活動,強調用思武裝頭腦

各单位要探索运用有效方法手段,一是突出学习重点,通过读原著、学原文、悟原理,确保党员领導干部学懂弄通,真正掌握核心要义和精神实质,激发广大党员领導干部学习积极性和主动性,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武裝頭腦。二是丰富学习方式,区分各支部特点确定学习内容,采取科学方式、实施精准“滴灌”,做到具体化,差异化。推动各支部开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动、征文比赛、演讲比赛、风采展示等,形成赶学比超的局面。三是开展好宣传工作。充分利用新媒体,及时推送学习内容,确保学习及时跟进。使党员领導干部做到守纪律、守规矩、守底线。

二)深入開展調研活動,強調發現問題並解決問題

各单位要组成调研组,严格坚持在不干扰正常工作的前提下,坚持问题導向,紧扣重大问题、难点问题、现实问题,采用走访蹲点、交流座谈、比较分析等多种方式,既听取党员领導干部的意见,也直面基层员工,多层次、多方位、多渠道了解基层真实情况,对工作中的成绩经验进行总结推广,对存在的困难矛盾也要深刻了解原因并找到解决问题的办法,真正做到“帶著問題下去,揣著答案回來”。

各党员领導干部要突出问题意识,将查找解决问题作为重要教育方式,扎实开展问题查找、专项整改活动,形成长期存在问题清单,能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改,一件一件整改到位。有重点地解决担当不力、推诿扯皮、精神懈怠、安于现状、不敢创新、本领不足等现象。

三)深入開展提升活動,強調立足崗位踐使命

一是针对存在的问题,合理设置整改目标,紧紧围绕目标任务,引導广大党员领導干部进行“承诺、践诺、积分、评议”活动,不同岗位党员领導干部紧密结合蕦剩做出具体承诺;承诺要有目标、有措施、有时限,并通过党务公开栏、个人承诺牌在一定范围内公开,不能流于形式、走过场。

二是列出岗位责任清单,引導党员领導干部立足本职岗位,有针对性的开展党性、业务提升活动,形成钻研业务,主动作为、敢于担当的局面。

三是设置新的奋斗目标。各单位认真查找工作漏洞和薄弱环节,強化措施,对已经完成的指标任务,进一步挖掘潜力,进一步改进措施,在蕦使ぷ髦姓孟灾魈饨逃成效。

总之,我们的党员领導干部要结合工作蕦剩认真检视反思,把问题找实,把根源挖深,实现思想上有新突破、作风上有新转变、工作上有新作为,并将“不忘初心牢记使命”主题教育成果转化为干事创业的生动蕦,为新攀钢建设事业提供思想保证、理论保障和精神动力。



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